10月8日，三公司召開總部機構改革首次中層干部競聘會，公司董事會辦公室主任、公司人力資源部副主任（主任級）李遠杰，三公司黨委書記、總經理巫世奇，三公司執行總經理、黨委副書記楊志勇，三公司在蓉領導班子、競聘人員等59人參加了競聘會，競聘會以線上+線下相結合的形式進行。

此次競聘會是在原三公司總部職能部門中層管理干部全體起立的情況下，根據機構改革后新崗位重新進行聘任的首次會議。本次競聘崗位設置總經理助理、三副總師（新增）及原職數共計30個崗位，共60人報名，經初選，49人進入第二輪競聘，參與此次競聘會共35人。

本次競聘由公司特邀評委、三公司領導班子共5人組成評委團，對每位參競人進行打分。制訂了詳盡的內部競聘方案，明確了報名條件、資格審查、競聘面試演講等競聘環節和注意事項，在三公司范圍內發布了內部競聘公告，全力確保本次競聘工作的“公開、公平、公正”。競聘會以演講答辯和綜合考評兩個環節進行，為考察競聘者的應變能力，在答辯環節采取公司特邀評委現場提問的方式進行；除競聘者外，其他參聘者遵守回避原則，全部場外候場。由三公司黨委副書記、紀委書記吳曉杉等人組成了現場監督小組，對演講答辯環節的成績進行統分和成績監督。